¿BUSCAS UN CAMBIO REAL EN TU EQUIPO?
Te ayudamos a madurar como equipo, desde la cohesión inicial hasta la complicidad del alto rendimiento.
Conócenos a través de entrevistas que nos han realizado:
¿En qué podemos ayudarte?
Innovación
Quieres tener equipos creativos e innovadores y con ganas de dar lo mejor de sí mismos.
Estrategia
Necesitas estrategias para cohesionar a tus profesionales.
Motivación
Te motiva que los trabajadores estén alineados con la visión de la empresa.
Resultado
Te propones conseguir unos resultados estables en el tiempo con equipos motivados.
¿Por qué un proceso de equipos?
Cuando varias personas se juntan para trabajar en dirección a unos objetivos, se considera que forman un equipo. Para que este equipo trabaje de manera eficiente, cada persona debe “sentir” que forma parte de él.
El secreto de los equipos de alto rendimiento se basa en una identidad común, creada a partir de la idiosincrasia de las personas que lo forman.
La identidad es la percepción que tiene el equipo de sí mismo. Es el conjunto de valores y principios que los diferencia de los demás y los define. Da razón de estar juntos. Cada uno se siente implicado y tiene un sitio en el sistema, formando diferentes partes interrelacionadas.
Es importante establecer un proceso en el que las partes desarrollan sus tareas al unísono, de forma coordinada, equilibrada y en dirección a los resultados.
Los equipos necesitan trabajar desde una coherencia interna para conseguir resultados perdurables. Abiertos a la mejora continua.
¿Cómo te ayudamos a conseguir una ‘identidad grupal’?
Observando y evaluando el punto de partida, en qué punto de la etapa madurativa se encuentra el equipo. En el desarrollo de cada grupo humano se pasa por diferentes etapas y es importante resolver los estancamientos, asuntos pendientes, conflictos encubiertos que comprometen los resultados que buscamos.
Utilizando herramientas y dinámicas vivenciales y experienciales para garantizar el aprendizaje y la consecución de una forma de hacer que nos lleva a un equipo de alto rendimiento.
Incorporando hábitos y recursos relacionales para que se den espacios de seguridad en los que gestionar los conflictos y dar feedbacks saludables.
Haciendo acompañamiento al equipo en su evolución madurativa, potenciando el paso al siguiente nivel de desarrollo.
Algunas empresas que confían en nuestro servicio:
CONTÁCTANOS
Te invitamos a una sesión de valoración. Ponte en contacto con nosotras y hacemos una entrevista de valoración de tu equipo sin coste y sin compromiso.