PROCESO
Acompañamiento en la transformación profunda del equipo.
DESCRIPCIÓN
El proceso es un seguimento de la transformación del equipo que dura unos meses. Acompañamos al equipo en la toma de conciencia de sus fortalezas y áreas de mejora, fomentando su implicación e intención en la mejora.
La duración puede variar entre 3 y 6 meses según sea la frecuencia de los encuentros y los objetivos que se quieran trabajar. Todas las sesiones tienen una metodología dinámica y vivencial.
En el proceso, el equipo va adquiriendo compromisos que se van implantando por parte del equipo entre las sesiones.
TEMAS
Comunicación.
Alineamento del equipo.
Adaptación al cambio.
Constelación del equipo.
Resolución de conflictos.
Inteligencia emocional relacional.
Alianza en la forma de trabajar.
Valores.
Cambio de mito.
Acercando la visión.
Mejora de la empatía.
Escuchando todas las voces.
TIEMPO
De 3 a 6 meses, frecuencia a convenir.
¿QUÉ GANÁIS?
– Maximizar la eficiencia en la gestión interna.
– Establecer marcos seguros en la comunicación y relación dentro de los equipos.
– Garantizar equipos productivos. Potenciar la eficiencia y eficacia de los equipos gracias al estilo de comunicación que se establece.
– Mejorar el rendimiento de los equipos a través del estilo de relación que establecen.