Vés al contingut

BUSQUES UN CANVI REAL EN EL TEU EQUIP?

T’ajudem a madurar com a equip, des de la cohesió inicial fins a la complicitat de l’alt rendiment.

Coneix-nos a través d’entrevistes que ens han realitzat:

En què podem ajudar-te?

Innovació

Vols tenir equips creatius i innovadors i amb ganes de donar el millor de si mateixos.

Estratègia

Necessites estratègies per a cohesionar als teus professionals.

Motivació

Et motiva que els treballadors estiguin alineats amb la visió de l’empresa.

Resultat

Et proposes aconseguir uns resultats estables en el temps amb equips motivats.

Per què d’un procés d’equips?

Quan diverses persones s’ajunten per a treballar en direcció a uns objectius, es considera que formen un equip. Perquè aquest equip treballi de manera eficient, cada persona ha de “sentir” que forma part d’ell.

El secret dels equips d’alt rendiment es basa en una identitat comuna, creada a partir de la idiosincràsia de les persones que ho formen.

La identitat és la percepció que té l’equip de si mateix. És el conjunt de valors i principis que els diferencia dels altres i els defineix. Dona raó d’estar junts. Cadascun se sent implicat i té un lloc en el sistema, formant diferents parts interrelacionades.


És important establir un procés en el qual les parts desenvolupen les seves tasques en l’uníson, de manera coordinada, equilibrada i en direcció als resultats.

Els equips necessiten treballar des d’una coherència interna per a aconseguir resultats perdurables. Oberts a millora contínua.

Com t’ajudem a aconseguir una ‘identitat grupal’?

Observant i avaluant el punt de partida, en quin punt de l’etapa madurativa es troba l’equip. En el desenvolupament de cada grup humà es passa per diferents etapes i és important resoldre els estancaments, assumptes pendents, conflictes encoberts que comprometen els resultats que busquem.

Utilitzant eines i dinàmiques vivencials i experiencials per a garantir l’aprenentatge i la consecució d’una manera de fer que ens porta a un equip d’alt rendiment.

Incorporant hàbits i recursos relacionals perquè es donin espais de seguretat en els quals gestionar els conflictes i donar feedbacks saludables.

Fent acompanyament a l’equip en la seva evolució madurativa, potenciant el pas al següent nivell de desenvolupament.


Algunes empreses que confien en el nostre servei:

CONTACTA’NS

Et convidem a una sessió de valoració. Posa’t en contacte amb nosaltres i fem una entrevista de valoració del teu equip sense cost i sense compromís.