Nuestro método
Trabajamos a partir de hechos reales, por lo que el aprendizaje es experiencial y de acuerdo a la realidad.
En el caso de los procesos, iniciamos el trabajo con el test diagnóstico Sikkhona Team
Assessment®, a través del cual los miembros del equipo darán su visión del nivel de cohesión y
confianza del equipo. A partir de esta información, se programan sesiones de trabajo
utilizando las dinámicas que necesite el equipo según su diagnóstico.
Lo hacemos en formato de talleres teórico-vivenciales, basamos el aprendizaje de los
conceptos desde la práctica, para una mejor integración.
Utilizamos el aprendizaje “desde dentro afuera” (cuerpo – emoción – reflexión) para evitar una
formación puramente mental. Por este motivo utilizamos el movimiento y la creatividad,
siempre adaptándonos a la idiosincrasia del grupo.
Nuestras experiencias
También realizamos formaciones con personas que no forman parte de un mismo equipo y están interesadas en trabajar aspectos que después podrán aplicar tanto individualmente como en sus equipos.
Incorporamos de igual forma la parte de dinámica vivencial, para integrar los conceptos trabajados.
Nuestras intervenciones finalizan siempre con un vaciado de las experiencias vividas y un plan de acción a seguir.
Trabajemos juntos
Te invitamos a una sesión de valoración, ponte en contacto con nosotros y haremos una entrevista
para valorar tu equipo sin coste ni compromiso.